为健全终身职业技能培训制度，促进劳动者技能成才和高质量就业，县人社局不断提升服务质量，强化政策落实，高效培育紧缺型高技能人才。一是扩大政策宣传。常态化深入园区、企业宣传紧缺型高技能人才获证培训政策；充分利用“春风行动”等大型活动现场发放宣传单页，扩大政策宣传范围。今年以来，我县累计发放职业技能提升培训政策宣传单页千余份。二是创新服务模式。积极推广“江苏工匠课堂”，采取“线上理论学习+线下实操”相结合的模式开展培训学习，实现在保障企业正常生产的同时，参培学员也能自主调剂时间，随时随地进行理论学习，有效提升学员参培率和通过率。三是强化评价过程。安排专人专岗针对我县备案企业开展的紧缺型高技能人才评价过程进行全程监管，严格把关申报材料、命题质量、考场纪律、考评人员配备及履职情况，确保评价全过程公平公正、真实有效。今年以来，我县累计开展紧缺型高技能人才培训10余期，参培学员454人，其中取得高级工证书394人。下一步，县人社局将持续优化服务内容与质量，在稳步推进我县职业培训数字化转型升级的同时，不断提升我县紧缺型高技能人才数量占比。（人社局  葛伟 曹芳  审核  陈靖宜  责任编辑  杨浩）